膠南市人事局
關于轉發青島市人事局《關于轉發<關于做好
2009年度省有突出貢獻的中青年專家選拔
推薦工作的通知>的通知》的通知
各有關單位：
現將青島市人事局《關于轉發<關于做好2009年度省有突出貢獻的中青年專家選拔推薦工作的通知>的通知》（青人辦發〔2009〕189號）文件轉發給你們，請按通知要求，認真做好選拔推薦工作。需提報的相關材料于2009年9月11日前報市人事局科技干部科（機關辦公中心0102房間），聯系電話：85161632，電子信箱：kgk1632@126.com。
二○○九年九月八日
青島市人事局文件
青人辦發〔2009〕189號
關于轉發《關于做好
2009年度省有突出貢獻的中青年
專家選拔推薦工作的通知》的通知
各區（市）人事局，市直各部門（單位）：
現將山東省人事廳《關于做好2009年度省有突出貢獻的中青年專家選拔推薦工作的通知》（魯人社辦[2009]39號）轉發給你們，并就有關事項通知如下：
一、各有關單位要高度重視山東省有突出貢獻的中青年專家選拔工作，積極按照通知要求，結合本單位實際，重點推薦在基層和一線專職從事專業技術工作，具有較強自主創新能力、為我市經濟和社會發展做出重大貢獻的優秀人才，要嚴格按照《山東省有突出貢獻的中青年專家選拔管理暫行辦法》規定的條件，認真做好推薦選拔工作。
二、山東省有突出貢獻的中青年專家選拔條件是：熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，遵紀守法，有良好的職業道德，并符合下列條件之一：
（一）在自然科學領域取得具有創造性的研究成果，是獲得國家自然科學獎一等獎前5位、二等獎前4位或�。ú浚┘壸匀豢茖W獎一等獎前2位、二等獎首位人員。
（二）在技術上有重大發明創造或重大技術革新，取得顯著的經濟效益或社會效益，是獲得國家技術發明獎一等獎前5位、二等獎前4位或省（部）級技術發明獎一等獎前2位、二等獎首位人員；國家科學技術進步獎一等獎前4位、二等獎前3位或省（部）級科學技術最高獎、科學技術進步獎一等獎首位、科學技術進步獎二等獎兩項首位人員。
（三）在社會科學研究方面，研究成果有獨到見解，以首位作者出版或發表過在學術界和社會上有較大影響的學術著作或學術論文，并是省社會科學優秀成果一等獎首位人員。
（四）學術造詣較深，被同行公認為該學科的帶頭人，以首位作者出版過有較高學術價值的著作或在國內外重要學術期刊上發表過有較大影響的學術論文（被《SCI》、《EI》等收錄，引用率較高）。
（五）在完成省重點工程、重大科技攻關和在大中型企業技術改造、引進消化高新技術中，創造性地解決了重大技術難題，并取得了顯著的經濟效益或社會效益。
（六）在教書育人方面成績卓著，并是國家優秀教學成果特等獎前4位、一等獎前3位、二等獎前2位或省優秀教學成果一等獎首位人員。
（七）醫療技術精湛，多次成功地診治疑難危重病癥，或在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，成績突出，享有盛譽。
（八）在農業成果轉化和技術推廣服務等方面做出優異成績，有效地推動了農業科技進步和農村經濟發展。
（九）在信息、金融、財會、外經外貿、法律等領域，為解決國民經濟和社會發展的重大問題，做出突出成績和特殊貢獻。
（十）在新聞出版、文學藝術等領域，成績卓著，是重點學科或藝術門類的帶頭人。
（十一）在教練執訓工作中成績卓著，培養出打破世界紀錄和多年保持全國紀錄運動員的著名教練員。
（十二）在其他專業技術工作中取得優異成績，在同行中享有很高聲譽。
選拔時以近5年（2004年以來）的工作實績和成果為主要評選依據，兼顧長期貢獻，年齡不超過55周歲（1954年7月1日以后出生）。
三、各單位報送的山東省有突出貢獻的中青年專家申報材料包括：
1、《山東省有突出貢獻的中青年專家登記表》1份；
2、《推薦山東省有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》一式12份（標準A3紙打印，加蓋公章）；
3、其他附件材料包括獲獎證書、專利、論文著作等需提供原件，并附復印件（加蓋公章）1份，統一使用A4紙，裝訂成冊。
提報材料的同時需提供電子文檔。
四、各單位接此通知后，請按有關要求抓緊準備材料，并于2009年9月15日前報市人事局專業技術人員管理處（徐州路90號），逾期不再受理。
有關材料、表格請到山東人事信息網(www.sdrs.gov.cn)專家管理欄目或青島人事政務網（www.qdpb.gov.cn）通知公告欄目查閱下載。
聯 系 人：高慧青 姚明芳
聯系電話：85812051 85831857
電子郵箱：yaoming33@163.com
二○○九年九月七日
主題詞：專業技術 人才 轉發 通知
青島市人事局辦公室 2009年9月7日印發
關于做好2009年度省有突出貢獻的
中青年專家推薦選拔工作的通知
魯人社辦﹝2009﹞39號
各市人事局，省直各部門，各大企業、高等院校，中央駐魯各單位：
根據《山東省有突出貢獻的中青年專家選拔管理暫行辦法》（魯政辦發[2003]90號，以下簡稱《暫行辦法》）的規定，現將2009年度省有突出貢獻的中青年專家推薦選拔工作通知如下：
一、推薦選拔范圍
凡在我省企業事業單位從事專業技術工作，符合《暫行辦法》規定條件，年齡不超過55周歲（1954年7月1日以后出生）的專業技術人員，均在推薦選拔范圍。重點是在關系國民經濟和社會發展的關鍵技術領域中涌現出來的創新型優秀人才，在科技、教育、文化、衛生等專業技術崗位上做出重大貢獻和取得突出業績的專家、學者，在金融保險、外經外貿、財會等領域做出突出貢獻的專門人才。
黨政群機關公務員、參照公務員管理單位的工作人員，企業事業單位黨政領導和在管理崗位上工作的人員，不在推薦選拔范圍。
二、推薦選拔條件
嚴格按照《暫行辦法》規定的選拔條件進行推薦，堅持好中選優。要把擁有自主知識產權、發明專利和轉化生產力的能力作為推薦的重要依據，優先推薦具有自主創新能力的人才。符合選拔條件，長期在基層和一線專職從事專業技術工作，為全省經濟和社會發展做出重大貢獻的優秀專業技術人才可優先推薦。
推薦時以近5年（2004年以來）的工作實績和成果為主要依據，兼顧長期貢獻。獲得國務院頒發政府特殊津貼或省有突出貢獻的中青年專家及其他省或國家榮譽稱號后，沒有新的重大成果和突出業績貢獻的，不再推薦。
三、推薦選拔數量
2009年度擬選拔表彰省有突出貢獻的中青年專家100名。各市、各部門（單位）和各高等院校一般推薦1—2名。專業技術人才數量較多的市不超過3名，濟南市、青島市和山東大學不超過6名，沒有合適人選的可以不推薦。推薦2名以上的市、部門（單位）須至少推薦1名45歲以下的人選。
四、推薦選拔程序
推薦過程中，要認真組織同行專家評議，廣泛聽取各方面的意見。沒有進行專家評議或專家評議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選須按專家評議結果排序，并在上報前，將擬推薦人選名單及《推薦山東省有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》（附件2）在專家所在單位公示5天，無異議后方可上報。
省屬高等院校、省直屬事業單位、省管大企業和中央駐魯單位，可直接推薦；省直部門所屬或管理的企事業單位，由省直主管部門推薦；各市所屬企事業單位以及實行省市雙重領導和管理、以市為主管理體制的高等院校和市屬職業技術學院、民辦高等學校，民營企業等，由所在市人事局組織推薦。
五、材料報送
�。ㄒ唬┩扑]材料要反映真實情況，介紹性文字要準確、簡明、寫實，有數據例證，突出業績貢獻、創新成果和經濟效益、社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文還要注明出版社、發表刊物名稱，合著的要注明位次。
（二）需要上報的材料主要有：
1.綜合報告1份。內容包括人選推薦順序（涉密人員要加以注明）、專家評議和公示情況等，并附專家評議結果匯總表（附件4）。綜合報告須加蓋推薦單位公章，并注明聯系人、單位及電話。
2.《山東省有突出貢獻的中青年專家登記表》（附件1）1份。
3.《推薦山東省有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》一式25份（標準A3紙打印，加蓋公章）。
4.其他附件材料1套（參閱附件3，可根據需要調整內容）。包括獲獎證書、專利證書復印件；已發表的具有代表性的論文或著作復印件（論文不超過3篇，著作只提供封面和目錄等主要內容）；SCI、EI、ISTP收錄證明等。所有材料統一使用A4紙，裝訂成冊。
各推薦單位要認真做好證書及材料的審查工作，確認原件和復印件一致，保證提供材料和填報情況屬實。審核無誤后，工作人員和負責人須在《附件材料目錄》上簽字，并加蓋公章。各推薦單位要嚴格把關，認真審查，如發現弄虛作假，將按照有關規定追究相關人員責任。上述表格，可登陸山東人事信息網（http://www.sdrs.gov.cn）下載。
（三）時間要求。各推薦單位請于2009年9月26日前將推薦材料報送省人力資源和社會保障廳專業技術人員管理處。
六、組織實施
推薦選拔省有突出貢獻的中青年專家，是省委、省政府實施科教興魯和人才強省戰略的重要舉措。各級、各部門要堅持以科學發展觀為指導，以高度負責的精神和嚴謹細致的工作作風，認真組織好推薦工作。要以此為契機，采取有力措施，大力加強高層次專業技術人才隊伍建設。要廣泛宣傳省有突出貢獻中青年專家的突出業績，弘揚他們與時俱進、求實創新、無私奉獻的崇高精神，激勵廣大專業技術人員以他們為榜樣，為推動全省科學發展、和諧發展、率先發展，加快建設經濟文化強省作出新的更大的貢獻。
聯系人：遲昭泉、段永建
聯系電話：0531－86915076、86902381
附件：1.山東省有突出貢獻的中青年專家登記表
2.推薦山東省有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表
3.推薦山東省有突出貢獻的中青年專家基本情況附件材料目錄（樣本）
4.專家評議結果匯總表
二〇〇九年九月一日
主題詞：專業技術 人才 通知
山東省人力資源和社會保障廳辦公室 2009年9月1日印發 |
