根據公司發展要求，2017年招聘職位如下：
一、市場業務經理 人數10名 性別不限
崗位職責：
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發展新客戶；
4、負責銷售產品的信息收集及市場分析；
5、負責銷售產品的銷售活動策劃并執行。
任職資格：
1、性格外向，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務意識；
3、有責任心吃苦耐勞，忠于銷售工作，愿意與企業共謀發展；
4、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、電子技術等相關專業優先；
5、有銷售工作經驗，業績突出者優先；
6、年齡20—35歲之間。
二、軟件產品策劃 人數2名 性別不限
崗位職責：
1、負責策劃設計新產品；
2、負責新產品的創新和預研，完成新產品的用戶需求定義、產品功能/UI/交互的設計；
3、負責制定項目開發計劃并跟蹤進度，確保項目如期完成；
4、負責項目資源的協調與組織，確保項目團隊各關系人協同工作；
5、及時發現并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風險；
6、組織調查分析行業發展機會，完成市場分析和競爭分析報告。
任職資格：
1、大專及以上學歷，1年以上產品經理類工作經驗；
2、熟練掌握Excel/PPT/wd/Visio/project/AXURE、RP等軟件；
3、對交互設計、用戶界面有研究；
4、良好的學習能力、團隊合作精神、分析判斷能力、溝通協調能力。
三、程序員 人數2名 性別不限
崗位職責：程序編寫和維護，熟練應用安卓系統。
任職資格：具有從業經驗和較強的工作能力。
四、服務器后臺開發 人數2名 性別不限
崗位職責：
1、完成軟件系統代碼的實現，編寫代碼注釋和開發文檔；
2、輔助進行系統的功能定義程序設計；
3、根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫、調試和維護；
4、分析并解決軟件開發過程中的問題；
5、配合項目經理完成相關任務。
任職資格：
1、計算機或相關專業�？埔陨蠈W歷；
2、1年以上軟件開發經驗；
3、精通編程、調試等并熟悉應用服務器的安裝、調試、配置等；
4、具備需求分析和系統設計能力以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力；
5、熟練閱讀中英文技術文檔；
6、具有責任感和團隊協作精神。
五、UI UE設計師 人數2名 性別不限
崗位職責：
1.根據需求設計軟件產品的UI（用戶界面及交互設計），圖標設計，整體配色設計；
2.進行產品包裝、廣告專業設計等推廣宣傳資料的設計制作；
3. 負責公司產品的視覺設計，包括網站產品界面、客戶端軟件界面、圖表設計、logo設計及flash演示等；
4.配合項目總監、開發人員完成原型或DEMO設計；
5.負責制定項目UI的詳細設計規范,負責整理詳細功能的設計規范文檔；
6.負責軟件測試、測試文檔撰寫/維護等；
7. 負責根據新產品的市場需求與技術實現的結合匹配，與項目團隊成員進行有效溝通合作，保證產品高質量按時完成；
8. 參與市場調研，歸納產品功能特點、提煉易用性、友好性等特點；
9. 負責產品的用戶習慣分析、可用性分析、功能設計并撰寫相應文檔。提交各類競品的UI操作方式與流程對比分析報告；
10. 負責快速響應市場及用戶的反映，進行設計的優化改進及完善設計。
任職資格：
1、美術、通信、電子工程、計算機等專業優先考慮；
2、1年以上工作經驗優先考慮；
3、具有美術功底，用戶界面設計能力，對視覺設計、色彩有敏銳的觀察力及分析能力，富有創造力。有色彩，造型，素描等基礎知識尤佳；
4.、精通photoshop、AI矢量軟件、flash 、Dreamwaver、Firewk、CelDraw，等作圖工具。能熟練使用各類常用平面軟件進行界面設計和圖標設計軟件；
5、優秀的用戶界面及交互設計能力，了解UI方法、UE工程、UCD方法，對以人為本的設計理念有深入的理解和應用；
6.、熟練運用各種不同類型的設計表現形式，準確傳達信息；
7、熟悉軟件產品的界面原型設計評估和界面測試優先。
六、網站設計 人數2名 性別不限
崗位職責：
1、負責網站頁面設計；
2、負責完成網站的FLASH動畫效果設計；
3、負責網頁切圖，采用DIV+CSS布局制作靜態網頁，兼容IE6、IE7、IE8FF瀏覽器；
4、團隊協作，高效完成創意設計。任職要求：
1.專業不限，具備本崗位工作技能；
2.對網頁設計有興趣；熱愛互聯網，從事網頁設計類工作優先；
3.歡迎優秀應屆畢業生應聘。
七、廣告設計 人數2名 性別不限
崗位職責：
1、設計廣告的核心理念和整體框架；
2、負責廣告策劃、文案表達、推廣執行等工作，能獨立撰寫或設計廣告推廣樣稿；
3、為客戶提供全方位的創意、策劃及文案支持；為公司團隊提供技術支持；
4、控制與管理工作進度與工作質量；
5、參與設計團隊的技能培訓并達到相關考核要求；
6、及時關注行業發展趨勢，根據公司具體項目進行不斷創新優化。
任職資格：
1、廣告、設計類相關專業優先；
2、1年以上相關工作經驗優先；
3、熟練應用相關設計軟件；
4、具有良好語言表達和溝通協調能力，具備團隊合作工作態度；
5、具有一定的美術設計制作技能。
八、后臺服務器管理維護 人數2名 性別不限
崗位職責：
1、負責網站后臺的內容維護與更新；
2、負責服務器、路由器等設備管理，以及網絡平臺的運行監控和維護；
3、負責辦公設備的日常維護及管理；技術檔案維護；
4、負責病毒的查殺，維護網絡系統安全；
5、發現并處理網絡及計算機故障；
6、負責系統建設、維護；進行域名、后臺數據管理。
任職資格：
1、計算機或IT相關專業優先；
2、一年的網絡管理、服務器網管工作經驗優先；
3、熟悉路由器，交換機、防火墻的網絡設備的設置與管理；
4、了解操作系統，熟悉WEB、FTP、MAIL服務器的架設；
5、學習能力強，較好的溝通和協作能力，極強的執行力和溝通能力，具備良好的服務意識。
九、軟件推廣經理 人數4名 性別不限
崗位職責：
1、利用網絡進行推廣及在微信、微博等社交媒體的推廣；
2、負責公司網絡平臺的操作管理和產品信息的發布；
3、了解和搜集網絡上各同行及競爭對手的動態信息；
4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展。
任職資格：
1、高中及以上學歷，營銷類相關專業優先；
2、有網絡銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優先；
3、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；
4、具有良好的溝通能力以及較強的工作責任心。
十、經理 人數2名 性別不限
崗位職責：
1、全面主持公司的管理工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；
2、確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、督促并跟進年度工作計劃；
3、主持召開辦公會議，協調各部門的工作充分發揮各職能部門的作用；
4、負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項創新改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
5、加強公司員工隊伍的建設，不斷提高員工的工作能力和業務素質；
6、主持制訂公司年度預決算、審批公司各項經費的開支和分配方案；
7、負責審批公司的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作；
8、定期組織工作匯報，接受咨詢和監督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實；
9、根據公司的年度工作計劃，提出可行性工作計劃并組織項目實施。
任職資格：
1、大專以上學歷 具有文化傳媒類相關公司管理工作經驗；
2、具備良好的職業素質，有領導能力和人格魅力。 十一、影視策劃 人數2名 性別不限
崗位職責：
1、負責項目的市場定位，制定和實施業務項目營銷策劃方案；
2、負責與公司內外相關部門對接策劃項目執行及策劃創意研討；
3、監督協調公司、媒體發布項目計劃的實施；
任職資格：
1、廣告、營銷、傳播、公關、中文等相關專業優先錄用；
2、從事影視文化傳媒行業有產品文案、市場策劃等以上工作經驗優先錄用；
3、能獨立完成策劃項目，包括營銷策劃方案、文案撰寫、設計建議、效果評估等；
4、有優秀的撰寫能力與策劃能力；
5、對策劃工作富有激情和創意。 十二、市場營銷經理 人數2名 性別不限
崗位職責：
1、負責制定公司市場營銷方案，業務項目的推廣實施；
2、市場運營人員的管理、考核及相關報表、報告的編制審核；
3、協調市場活動現場與其他專業部門的對接工作；
4、組織市場運營例會，及時反饋市場訊息，隨時關注行業市場資訊，撰寫市場調研報告、提出可行性方案；
任職資格：
1、18-35周歲,大專及其以上學歷、性別不限、專業不限；
2、性格開朗，誠實守信，踏實勤奮，工作積極主動；
3、持有強烈的上進心，溝通表達能力強，具有團隊協作精神；
十三、市場營銷代表 人數2名 性別不限
崗位職責：
從事公司產品市場開發負責公司業務宣傳推廣、實施市場營銷計劃，達成業務成交；
任職資格：
1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業，1-2年以上市場運營行業工作經驗，業績突出者優先；
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
3、團隊協作精神，善于挑戰；
4、歡迎應屆生加入。 十四、行政主管 人數2名 性別不限
崗位職責：
1、各類會議（例會），做記錄并形成會議紀要；
2、起草處理各類辦公公文及公司內部和對外的文件審核撰寫；
3、重要的來文、發文并協助歸檔；
4、公司制度建設及督辦；
5、公司文化活動建設及公司活動的組織實施；
6、行政人事中心的檔案管理工作；
7、公司各類執照登記變更年檢等；
8、領導安排的其它工作。
任職資格：
1、 大專及以上學歷；
2、 從事相關工作一年以上；
3、 具有較強的工作責任心和具備組織溝通協調能力；
4、 熟練使用辦公軟件。
十五、人事助理 人數2名 性別不限
崗位職責：
1、 負責員工招聘、入職、轉正、調薪等手續辦理工作；
2、 負責公司員工的考勤管理工作；
3、 負責員工社會保險辦理和勞動合同管理；
4、 負責公司員工年度及月度考核工作的督辦；
5、 負責公司培訓體系的建立，完善各類培訓活動；
6、 負責日常培訓活動的組織與協調。
任職資格：
1、 人力資源或相關專業；
2、 具有人力資源工作經驗者優先錄用；
3、 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、 具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、 熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。 以上職位信息同時在58同城招聘板塊發布
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